6月24日下午，崇德科技第一届生活协管员第四次会议顺利召开。崇德科技总经理朱杰、常务副总黄皓、全体生活协管员、职工监事、工会委员参加会议。湘潭市总工会副主席罗军率领工会派驻指导员及部分重点单位工会代表等近30人与会交流。会议由崇德科技工会主席罗碧主持。

　　崇德科技于2023年首创了生活协管员代表机制，运行一年来，协管员在提高职工生活质量，企业文化民主建设及职工福利保障、创建和谐劳动关系方面的作用显著，市总工会对崇德科技生活协管机制给予了高度认可，并计划在全市公司进行推广。

　　生活协管员会上，公司行政部长、工会委员邓林对上阶段职工文化生活民主建设情况做了汇报，对下阶段重点工作及需协管员推进的工作进行了布置，通报了职工二季度满意度调查的最终结果。工会委员韦柳贤通报了工会及各社团财务开支情况、汇报各协管员提案及合理化建议执行情况，组织了二季度优秀生活协管员的评选。各位协管员积极发言献计献策，会上征集了代表提出的12项宝贵意见和建议，公司领导也在第一时间给予了受理反馈意见。

　　市总工会罗主席总结讲话时表示，崇德科技生活协管员机制是民主管理制度的创新，是职工代表大会制度的另一种形式的延伸。生活协管员制度建立了职工、企业一同参与、相互交流、信息互通的桥梁。通过这一形式调动了职工的积极性、主动性、创造性，促进企业进步和发展。

　　同时，罗主席还宣贯了市总工会关于持续推进工会指导员派驻工作的目的和意义、计划与展望，对派驻企业工会指导员提出：要指导企业规范工会工作，推进企业建立职工代表大会制度、民主建议相关制度，提升公司工会工作的质量和水平。提升公司职工生活质量的推进工作，拓宽企业职工民主管理建设制度并落地、落实，让职工取得高质量的生活质量。同时，相互之间要经常开展交流学习，取长补短，切实把工会派驻指导员这项工作做好，做出成效。

　　会后，市总工会领导干部及重点单位工会代表一行在崇德科技工会主席罗碧及全国劳模李露的带领下，进入风电智能车间、高精滑动轴承车间生产线进行参观交流。在恒温、恒湿精密生产车间，工作人员操控数控设备完成轴承相关零部件的自动化加工，让参观交流人员切身体验到了崇德科技员工舒适、智能化的工作环境，感受到崇德员工体面劳动的幸福感。参观结束后，代表们和崇德的职工一起在大食堂共进晚餐，深入一线体验了解职工的生活状况。

　　当晚6:00-8:00，驻崇德工会指导员邹谦给公司能够带来了一堂生动而且深刻的安全教育课，公司安委会领导成员以及通道班组长参加此次培训活动。邹谦指导员系统的讲解安全生产相关条款，有明确的目的性重点讲解了机械行业的安全需要注意的几点，通过身边的事故案例，深度剖析了事故原因及防范措施，让每一个人充分意识到了安全的重要性，也掌握了相关的安全知识。

　　崇德科技公司作为一家上市公司，企业在加快速度进行发展的同时，从始至终坚持“以人为本”，努力打造“职工幸福工程”，让职工幸福工作，幸福成长，幸福生活，不断激发职工的积极性，创造性，为企业创造更多的价值，来回馈企业回馈社会。