行政开销包含党政机关经费、行政业务费、干部训练费及其他行政费等。公安开销包含各级公安机关经费、公安业务费、警察校园和公安干部训练校园经费及其他公安经费等。国家安全开销包含安全机关经费、安全业务费等。司法查看开销包含司法查看机关经费、司法查看业务费、司法校园与司法查看干部训练经费及其他司法查看费等。交际开销包含驻外安排经费、出国费、外宾招待费和国际安排会议费等。

　　权利等级。权利等级是安排预先定好的决议计划的结构规模，与一个人在等级中的等级有关。在行政层级方式的安排中，因为权利会集程度高，很注重权利等级。

　　分工。分工是指关于要进行的作业，由不同的个别及部分分管和履行的程度。一般来说，在行政层级方式的安排中，作业的分工较为精密。

　　规章。规章是安排中一些正式的书面规则，规则着安排成员一些答应和不答应的行为。规章的添加能够促进安排更为规范化，可是过多的规章又会约束个别的自主性。

　　程序规范。程序规范是指一名职工在履行使命及处理问题时一定要遵从的、确定的过程次序。程序规范往往是由许多需要按特定次序去履行的规章法令组成的。行政层级方式的安排往往比较着重规章和程序规范。但不同安排或同一安排的不同部分，因为使命和问题范畴的不同，对规章和程序的偏重程度会有所不同。

　　非个人要素。非个人要素是指在对待安排成员及安排以外人员时，在某些规模内不该考虑的个人特点，例如，性别、原籍、崇奉、民族等个人特点不能作为招工的取舍依据。

　　技能才能。技能才能是指个人技能、个人绩效的等级，可拿来作为决议选用、留用、降级、除名或升官的规范。决议作业位置的重要的要素是技能才能和绩效，而不是其他非个人要素。